Перевод деловых документов

Фразы, ответы и лексика на английском для собеседования на работу

Victory lies in preparation

«Победа любит подготовку»: заблаговременная подготовка к собеседованию о приеме на работу может решающим образом сказаться на его результатах. И речь идет не только об изучении английского языка. Например, многие HR-менеджеры жалуются, что кандидаты приходят на собеседование, почти ничего не зная о фирме, в которой они собираются работать. Не лучше ли заблаговременно изучить возможные ответы для собеседования на английском и применить их во время интервьюирования.

Уделите должное внимание сбору сведений о компании-нанимателе. «Погуглите» её, изучите официальный сайт, миссию, продукцию, местонахождение, руководящий состав. Ознакомьтесь с последними новостями компании, отзывами ее сотрудников, а также мнениями соискателей, уже побывавших в ней на собеседовании (если вы претендуете на должность шпиона-суперагента, это будет неплохой проверкой вашей квалификации).

Будет легче пройти собеседование и проще будет сделать выбор, когда вашей кандидатурой заинтересуется сразу несколько компаний.

Промокод на уроки английского в Skyeng

Забери свой промокод и получи до 3‑х уроков английского языка в нашей школе в подарок

Определите цели компании-нанимателя и будьте готовы им соответствовать

Секрет успешного собеседования — доказать нанимателю, что ваши знания, умения и опыт — это именно то, в чем он остро нуждается. Для этого тщательно изучите описание вакансии и из арсенала своих достоинств выделите те, которые придутся ко двору в данной фирме: во время собеседования особый упор вы сделаете на них.

«Погуглите» себя, подкорректируйте свой имидж в сети

Чтобы выяснить, что сможет узнать о вас ваш наниматель из всемирной сети, проведите собственное само-расследование.

Если где-то что-то выглядит не идеально, постарайтесь либо исправить это (например, заменить провокационную обложку в Фейсбуке на нейтральную), либо подготовить достойный ответ о том, почему в сети появилась та или иная порочащая вас информация.

На собеседовании не рекомендуется подробно останавливаться на подобных моментах — не смущаясь, кратко обрисуйте ситуацию и перейдите к следующему вопросу.

Постарайтесь выделиться из общей массы соискателей

Перед каждым интервью спрашивайте себя: «По какой причине я подхожу на эту вакансию?». Определите, какие из ваших качеств выделят вас из общей массы кандидатов.

Вы невероятно талантливы? Блестяще образованы? Необычайно трудолюбивы? Какова бы ни была ваша супер-сила, смело заявить о ней — ваша задача. Но будьте готовы предъявить доказательства! Ярко, но не вульгарно описать себя, свои достижения, успехи, навыки поможет английская лексика для собеседования.

Будьте доброжелательны и позитивны на англоязычном собеседовании

Во время интервью старайтесь строить свой рассказ таким образом, чтобы не увлекать собеседника в пучину беспросветного пессимизма, даже если у вас в жизни выдалась необычайно, в высшей степени черная полоса.

Оптимизм покоряет сердца! Если на душе скребут кошки, что ж, позитивный настрой придется сыграть (хотя бы на те 40 минут, которые, по статистике, в среднем длится собеседование).

И никогда — никогда! — не говорите плохо о предыдущих работодателях. Рассказ с привкусом обиды и агрессии говорит интервьюеру больше о вашем мироощущении, чем о личности вашего бывшего руководителя.

Да и потом: вдруг сидящий напротив вас менеджер по персоналу — лучший друг вашего бывшего злобного и придирчивого начальника? Мир тесен, а «Silence is golden» («Молчание — золото»).

Составьте список вероятных вопросов интервью и подготовьте ответы на них

Это не так уж и трудно: статьи на тему о десятке, двадцатке, а то и сотне вопросов, которые чаще всего услышишь на собеседовании, легко можно найти в сети (далее в статье мы предлагаем подборку подобных популярных вопросов — как серьезных, так и не очень).

При этом вам необязательно заучивать ответ на каждый вопрос наизусть, но общий смысл и стратегию ответов вы, без сомнения, должны запомнить.

Лучшие ответы на 7 самых важных вопросов собеседования

Фразы на английском, которые могут быть использованы потенциальным работодателем при собеседовании, иногда заставляют растеряться и дать совсем не тот ответ, которые добавляет шансов в трудоустростве. Чтобы не испортить «переговоры», познакомьтесь со следующими группами вопросов, ответов и возможными ситуациями:

Tell me about yourself

Расскажите о себе

What are your strengths and weaknesses?

Каковы ваши сильные и слабые стороны?

Ответы на эти вопросы мы подробно разобрали в статье Готовимся к собеседованию: рассказ о себе на английском языке.

Where do you want to be five years from now?

Где бы вы хотели оказаться через пять лет?

На самом деле, этот вопрос заменяет сразу несколько: Насколько реальны ваши ожидания в отношении нашей вакансии? Обдумывали ли вы свою карьеру в долгосрочной перспективе? А может быть, через год-два вы собираетесь уволиться?

Покажите, что вы планировали карьеру и смотрите на вещи реально. Конечно, никто не в силах предсказать будущее, но кадровикам и не нужен на 100% достоверный прогноз: им важно понять, насколько вы связываете свое будущее с вашей профессией вообще и с данной компанией в частности. Если вы дадите понять, что текущая вакансия для вас всего лишь временное решение, работу вы вряд ли получите.

Please give me an example of a time when you had a problem with a supervisor/co-worker and how you approached the problem

Пожалуйста, приведите пример того, как вы решали проблему, возникшую в общении с начальником/сотрудником

Печально, но факт: конфликты в рабочем коллективе — вещь довольно распространенная. И то, как человек подходит к разрешению таких конфликтов, очень точно его характеризует.

И если вы сможете описать реальный пример успешного решения возникшей в коллективе проблемы (между вами и начальником, например), ваши шансы на успех значительно повысятся.

What are your salary requirements?

Каковы ваши требования относительно зарплаты?

Наниматель хочет узнать, соответствуют ли ваши запросы его возможностям. На первом собеседовании на этот вопрос лучше отвечать расплывчато. Скажите, что вы будете готовы обсудить вопрос зарплаты более подробно, только если первое собеседование окажется удачным.

Идеально — выяснить у нанимателя, какой уровень зарплаты предусматривает данная вакансия, чтобы потом, если возникнет вопрос выбора между несколькими компаниями, вы могли бы ответить согласием на более выгодное предложение.

Why are you leaving your current job?

Почему вы уходите с текущей работы?

Может, вы неудобный и неуживчивый тип (гражданской наружности)? Или погнались за длинным рублем? Или и в самом деле «идете за мечтой», намереваясь посвятить жизнь выбранной профессии?

Какая бы неприятность не заставляла вас «искать, где лучше», на собеседовании формулировка причины вашего ухода должна быть максимально смягчена.

Например, если на вашей текущей работе вам скучно, скажите, что вы ищете более ответственную должность

I am looking for a more challenging position

Опишите плюсы текущего места работы, но подчеркните, что предлагаемая вакансия вам более интересна (укажите, почему). И не забудьте упомянуть о том, что и ваша кандидатура, в свою очередь, принесет немалую пользу компании-нанимателю.

Если вас уволили

If you got fired

Если вы ушли сами

If you quit

Не надо сжигать за собой мосты и проклинать предыдущего шефа и сослуживцев (по крайней мере, не на собеседовании). Скажите, что, к несчастью, вас заставили уйти, но вы понимаете, что для этого были свои причины. Если вам есть в чем себя винить, то заверьте нанимателя, что вы сделали выводы и на будущем месте работы не повторите прежних ошибок.

Не вдавайтесь в подробности. Вместо этого скажите, что цените приобретенный на прежнем месте работы опыт, но пришло время искать новые возможности и расти как специалисту в компании, предоставляющей возможность такого роста.

Why should we hire you?

Почему мы должны вас нанять?

Этот вопрос вам могут не задать прямо, но косвенно он красной нитью проходит через все собеседование.

Вы должны доказать свою нужность компании: проявите весь энтузиазм, на который способны, чтобы убедить нанимателя, что готовы приложить все усилия, применить весь свой опыт и знания, отдать всего себя на благо компании. И чем скорее вам представится такая возможность, тем лучше.

Полезный прием: выпишите 3-4 основных требования к вакансии и отвечайте, по пунктам сопоставляя эти требования с вашими профессиональными качествами.

Часто задаваемые вопросы и возможные ответы собеседования на английском языке

Предлагаем вам подборку из 50-ти самых задаваемых вопросов и ответов для собеседования на английском по версии журнала Форбс. Этот список поможет вам основательно подготовиться к предстоящему собеседованию — ведь у вас будет время обдумать ответы заранее.

Давайте потренируемся проходить собеседования на английском (Practice makes perfect)

«Тяжело в учении — легко в бою» — так можно перевести на русский язык одну из известнейших английских пословиц.

Иными словами, не ленитесь тренировать ответы на главные вопросы собеседования (а речь о них пойдет ниже) с друзьями, коллегами, родственниками, преподавателем по Скайпу А пока вы можете сделать это с забавным «Тренажером собеседования».

Тренажер собеседования

Предлагаем вам своеобразный тренажер собеседования, который поможет вам настроиться на атмосферу рабочего интервью и сформулировать ответы на самые распространенные вопросы при приеме на работу.

«Работодатель» задаёт вам вопрос и даёт время на ответ — вы стараетесь психологически подготовиться к похожей ситуации и попрактиковаться в ответах на каверзные вопросы интервьюера.

Несерьезный вопрос в собеседовании на английском

Не удивляйтесь, если на собеседовании, наряду с обычными поддающимися логике вопросами, прозвучат не совсем обычные. Например:

Последний вопрос — несомненный фаворит интервью. На самом деле, интервьюера интересует не столько правильный ответ, сколько ваша готовность решать поставленную задачу, как бы абсурдно она ни звучала. Ваше спокойствие в нестандартной ситуации и трезвый логический подход к решению вопроса будут оценены по достоинству.

К тому же, если вам удастся найти оригинальный ответ, вы сможете удачно выделиться из общей массы кандидатов, а одно это порой решает дело в вашу пользу.

Что ж, надеемся, что если вам назначат собеседование на английском, вы будете чувствовать себя уверенно! Учите английский — и удачи в карьере!

Проверьте, знаете ли вы слова по теме

Примеры вопросов и ответов для собеседования на английском языке

Чтобы успешно пройти собеседование на английском языке, необходимо очень тщательно подготовиться. Интервью с HR-менеджером, даже на родном русском, вызывает у многих соискателей объяснимую искреннюю панику и страх не справиться с этим испытанием. С английским все намного сложнее: вам предстоит подтвердить не только вашу компетентность в конкретных сферах, но и отличное знание языка.

В этой статье мы расскажем, как подготовиться к собеседованию на английском. Наши практические рекомендации и готовые ответы на самые распространенные вопросы обязательно помогут вам получить работу вашей мечты.

Алгоритм языковой подготовки

Как мы уже отметили выше, для того, чтобы получить возможность работать за рубежом, необходимо иметь отличную лингвистическую подготовку. Даже если в школе и вузе английский язык давался вам без особых усилий, от дополнительного обучения отказываться не стоит.

Во-первых, ваши знания могут оказаться далеко не идеальными в глазах носителей языка. Во-вторых, имея четкое представление о том, какие вопросы вам будут задавать на собеседовании и как на них нужно отвечать, вы будете выглядеть в разы более уверенно и компетентно.

План лингвистической подготовки к общению с HR-менеджером зарубежной компании должен включать в себя следующие этапы:

1. 
   Подтяните «хвосты».

   
   Объективно оцените свои знания в области английского языка с учетом того, что незначительных нюансов здесь априори быть не может. Если вы давно не могли выучить временные формы глаголов и разобраться с правилами употребления артиклей — самое время восполнить эти пробелы. Заниматься нужно начинать заблаговременно, а не пытаться объять необъятное за неделю до собеседования.

2. 
   Поработайте над аудированием и произношением.

   
   Устное собеседование на работу на английском будет проводить либо носитель языка, либо специалист с отличной лингвистической подготовкой, для которого ваш «русифицированный» иностранный язык может показаться «слабым».

   
   Чтобы не создать неприятное впечатление, попрактикуйтесь в устной речи с опытным преподавателем. Научитесь оперативно формулировать ответы. Отточите навыки грамотного произношения — русских соискателей зачастую «выдает» специфический акцент, избавиться от которого можно только путем длительных тренировок под руководством опытного преподавателя.

   
   

3. 
   Узнайте, на какие темы с вами будут общаться

   
   Вне зависимости от того, на каком языке проходит собеседование — на английском, русском или французском, — HR-менеджеры задают соискателям примерно одни и те же вопросы: какое у вас образование, где вы работали ранее, какими способностями обладаете, чем увлекаетесь и т. п.

   
   Попытайтесь предположить, какие специфические темы в ходе собеседования теоретически может поднять представитель конкретной организации. Самый простой пример: вы устраиваетесь в зарубежную компанию, специализирующуюся на производстве спортивного питания. Разумеется, HR обязательно поинтересуется, каким вы спортом увлекаетесь, чего достигли на этом поприще, какие спортивные добавки используете и т. п.

   
   Если вы будете заранее готовы к вопросам, которые прозвучат во время интервью, вы будете выглядеть существенно увереннее.

4. 
   Подготовьте и заучите свои ответы

   
   Этот пункт является логическим продолжением предыдущего. Составив список наиболее очевидных вопросов, которые наверняка прозвучат во время собеседования, вы сможете подготовить максимально развернутые и грамотные ответы на них. Выучите наизусть рассказы о вашем образовании, предыдущих местах работы, увлечениях и планах на будущее. Даже если в ходе интервью, сориентировавшись на месте, вы решите не упоминать какие-то факты, предварительная подготовка позволит вам не фокусироваться на качестве формулирования каждого ответа, а «брать» готовые конструкции, выученные заранее, и лишь слегка менять их в зависимости от направления беседы.

5. 
   Составьте список вопросов к работодателю

   
   Отличный способ показать вашу личную заинтересованность в конкретной вакансии — это задать интервьюеру несколько встречных вопросов. Как правило, такая возможность появляется в конце беседы, когда менеджер сообщает, что получил от вас всю необходимую информацию, и теперь вы можете поинтересоваться об особенностях компании, в которую устраиваетесь. Все эти вопросы следует подготовить заранее — так вы не растеряетесь и сможете произвести на потенциального работодателя максимально приятное впечатление.

   
   Важно понимать, что специфика лингвистической подготовки к англоязычному собеседованию во многом зависит от особенностей самой компании — ее местоположения, сферы деятельности, масштабов и т. д.

Примеры вопросов и ответов с собеседования на английском языке

Предлагаем вам ознакомиться с перечнем готовых фраз, которые наверняка прозвучат в диалоге с HR-менеджером. Выучите их наизусть — тогда вам не придется на ходу переводить каждое слово собеседника и тут же мысленно формулировать ответы, рискуя допустить ошибку и испортить общее впечатление о вашей кандидатуре.

Стандартные вопросы менеджеров по персоналу

Как правило, при разговоре с потенциальным сотрудником работодатели используют стандартные HR-скрипты. Их задача — получить четкое представление о вас как о специалисте в определенной области. Ниже приведен список наиболее распространенных конструкций, которые используются практически в каждом интервью.

Вопрос	Перевод
Can you tell me a little about yourself?	Расскажите немного о себе.
How did you hear about the position?	Откуда вы узнали о вакансии?
What do you know about the company?	Что вы знаете о нашей компании?
Why should we hire you?	Почему мы должны нанять именно вас?
What are your greatest professional strengths?	Какие качества помогают вам в работе?
What do you consider to be your weaknesses?	Что вы считаете своими слабостями?
What is your greatest professional achievement?	Расскажите о вашем самом важном достижении.
Tell me about a challenge or conflictyou’ve faced at work, and how you dealt with it?	Расскажите о трудностях или конфликтах, с которыми вы столкнулись на работе, и как вы решили проблему?
Where do you see yourself in five years?	Где вы видите себя через пять лет?
What’s your dream job?	Опишите работу своей мечты.
What other companies are you interviewing with?	Вы ходите на собеседования в другие компании?
Why are you leaving your current job?	Почему вы уходите с текущего места работы?
Why were you fired?	Почему вас уволили?
Why do you want this job?	Почему вы хотите получить эту работу?
What are you looking for in a new position?	Чего вы ждёте от новой работы?
What type of work environment do you prefer?	В какой обстановке вы предпочитаете работать?
How would your boss and co-workers describe you?	Как руководитель и коллеги могли бы описать вас?
What are you passionate about?	Какое у вас хобби, что вы любите делать?
How do you handle stress / pressure?	Как вы преодолеваете стресс / волнение?
What is your greatest strength / weakness?	Какие ваши сильные / слабые стороны?

Формулировка вышеперечисленных вопросов может незначительно варьироваться, однако вы наверняка поймете смысл сказанного и легко сориентируетесь, что ответить.

Ответы на английском языке

Здесь вы найдете полный перечень фраз, которые можно использовать на собеседовании с потенциальным работодателем. Выберите из их числа наиболее полезные именно для вас, в зависимости от образования, опыта работы, интересов, планов на будущее, целей и т. д.

Ответ	Перевод
At my last job, I worked as a …	На последней работе я был …
I am a … by training.	По образованию я …
What makes me unique is my experience of four years in …	Моя уникальность — четырехлетний опыт работы в …
I’m a perfectionist. I pay attention to all the details and like to be sure that everything is just right.	Я перфекционист. Я обращаю внимание на все детали, и мне нравится быть уверенным, что все идет по плану.
I’m efficient and highly organized. This enables me to be as productive as possible on the job.	Я продуктивен и дисциплинирован. Это позволяет мне добиваться самых высоких результатов в работе.
I’m a creative thinker. I like to explore alternative solutions to problems.	Я изобретателен. Мне нравится находить альтернативные решения к задачам.
I enjoy solving problems and troubleshooting issues in a timely manner.	Мне нравится оперативно решать задачи и урегулировать конфликты.
I am interested in an entry level position.	Я заинтересован в должности начального уровня.
I am looking for a position, in which I can use my experience.	Я ищу должность, в которой я смогу использовать свой опыт.
I would like any position, for which I qualify.	Мне подойдет любая должность, соответствующая моей квалификации.
I am more interested in a full-time position.	Я больше заинтересован в работе на полную ставку.
I work well under pressure.	Я хорошо работаю в стрессовых ситуациях.
I am an excellent communicator.	Я отлично нахожу общий язык с людьми.
I am a trouble shooter.	Я умею улаживать проблемы.
My time management skills are excellent. I’m organized and efficient.	У меня отличные навыки управления временем. Я дисциплинирован и эффективен.
I tend to spend too much time making sure the customer is satisfied.	У меня есть склонность затрачивать слишком много времени на то, чтобы удовлетворить клиента.
When working on a project, I don’t want just to meet deadlines. I prefer to complete the task well ahead of schedule.	Работая над проектом, я не просто стараюсь уложиться в срок. Я предпочитаю выполнять задания досрочно.
I am impressed by the quality of your products.	Меня впечатлило качество вашей продукции.
You should hire me because I’m not only qualified for this job due to my experiences, but also because of the positive attitudes that I have towards the tasks given to me.	Вам следует нанять меня не только потому, что я обладаю необходимой квалификацией и опытом, но еще и из-за моего положительного отношения к заданиям, которые мне поручили.
I am very motivated to do this job – it’s my dream. If you hire me, I will do my best to exceed your highest expectations.	Я очень мотивирован выполнять эту работу, так как это работа моей мечты. Если вы наймете меня, то я сделаю все возможное, чтобы оправдать ваши самые высокие ожидания.
You should hire me because I have the ability to develop my skills.	Вам следует нанять меня потому, что я обладаю способностью развивать свои навыки.
I meet deadlines, I deliver on what I promised, and as a result I always make my managers to be proud of me.	Я всегда укладываюсь в сроки, достигаю обещанного и, как следствие, позволяю моим руководителям гордиться мной.
I’m a hard worker with the experience to get things done efficiently.	Я старательный работник с опытом и привычкой завершать дела с максимальной эффективностью.
I moved here for the employment opportunities.	Я переехал сюда из-за карьерных возможностей.
My goal right now is to find a position at a company where I can grow and take on new challenges over time.	На данный момент, моя цель — найти именно те должность и компанию, где я бы смог расти и постоянно преодолевать новые трудности.
In five years, I’d like to be an industry expert in my field, able to train and mentor students and entry-level specialists alike.	Через пять лет я бы хотел быть экспертом в своей области, способным обучать и подготавливать студентов, а также начинающих специалистов.
My salary expectation is between $*** and $***, which is the average salary for a candidate with my level of experience in this city.	Мои ожидания в плане зарплаты варьируются в диапазоне от $*** до $***. Это средняя зарплата для кандидата моего уровня в этом городе.

Очевидно, что данные готовые фразы могут «не вписаться» в конкретный диалог. Используйте их, скорее, в качестве шаблонов при подготовке к ответам на наиболее распространенные вопросы.

Вопросы к работодателю

Как мы уже отметили выше, будет очень хорошо, если в конце беседы вы сами зададите HR-менеджеру несколько встречных вопросов относительно организации, которую он представляет. Предлагаем вам примеры наиболее удачных конструкций.

Вопрос	Перевод
How many employees work for the organization?	Сколько сотрудников работает в вашей компании?
Please, tell me a little bit about the people with whom I’ll be working most closely.	Пожалуйста, расскажите мне про людей, с которыми я буду работать.
Will I work independently or in a team?	Я буду работать один или в команде?
Where will I be working?	Где я буду работать?
How advanced is the hardware and software I will be expected to use?	С каким оборудованием и программным обеспечением мне предстоит работать?
How did this job become available?	Почему эта должность освободилась?
Before you’re able to reach a hiring decision, how many more interviews should I expect to go through and with whom?	Сколько еще собеседований и с кем мне нужно будет пройти, прежде чем вы сможете принять решение относительно моей кандидатуры?

Помните, что цель подобных вопросов — демонстрация вашей высокой заинтересованности в вакансии. В конструкциях не должно содержаться и намека на претензию. Так, не стоит интересоваться, почему с вами не хотят обсуждать возможность работать удаленно или в чем причина столь «скромных» премиальных.

Рассказ о себе на английском для собеседования

В самом начале интервью HR-специалист может предложить вам: «Tell me about yourself» — «Расскажите нам о себе». Этот рассказ должен быть достаточно емким, без лишних деталей. Сделайте краткую выжимку из резюме, расставив акценты на ваших сильных сторонах: качественном образовании, большом опыте работы, хороших отзывах с прошлого места трудоустройства, превосходных коммуникативных навыках и т. д.

Делайте упор на те качества и способности, которые особенно важны для конкретной должности. Так, менеджер по продажам может подчеркнуть, что он обладает талантом убеждения, бухгалтер — хорошей оперативной памятью, а пресс-секретарь — умением нестандартно мыслить и преподносить любую идею в выгодном для компании свете.

Очень хорошо, если у вас есть спортивное или интеллектуальное хобби. Упомяните об этом в конце своего рассказа.

Согласно рекомендациям экспертов, в рассказ для собеседования на английском языке не следует включать следующее:

• Слишком подробные описания отдельных фактов. Если HR-специалиста заинтересует какой-то этап вашей жизни, он сам задаст уточняющий вопрос.
• Детали вашей биографии, не имеющие непосредственного отношения к работе (где родились, когда вступили в брак, сколько у вас детей и т. д.).
• Встречные вопросы типа «А что вы хотите узнать?». Ваш собеседник хочет услышать именно то, что вы подготовили в качестве самопрезентации. Обо всем остальном он спросит сам в ходе интервью.

Предлагаем вам пример удачного рассказа о себе для собеседования на английском:

Подумайте, что еще можно включить в самопрезентацию, ориентируясь на особенности организации, в которую устраиваетесь. Если фирма находится за границей, расскажите о своем опыте проживания в этой стране и объясните, почему вы решили сменить место жительства. Помните, что рассказ должен быть максимально информативным и положительным.

При этом важно заранее подумать, что именно вы расскажете, т.е. составить план. Ваша задача — подготовить его так, чтобы рассказать о себе кратко, без «воды» и лишних эмоций, но емко и нескучно. Если не хотите рисковать, заручитесь поддержкой того, кто знает все о собеседованиях на иностранном языке. Например, на курсе для подготовки к собеседованию. Он поможет составить ваш рассказ о себе так, чтобы оставить у работодателя хорошее впечатление. А заодно проработает с вами и другие этапы подготовки.

Общие советы и рекомендации

Чтобы устное собеседование оказалось успешным, необходимо не только выучить полезные фразы на английском языке, но и провести некоторые другие подготовительные работы:

1. 
   Тщательно изучите компанию, ее цели и миссию. Узнайте, на каких рынках она продвигает свои товары и услуги, с какими партнерами сотрудничает, какие трудности возникали у нее за последние несколько лет. Эта информация позволит вам сформировать образ идеального претендента на конкретную вакансию.

2. 
   Подкорректируйте свой имидж в интернете. Современные HR-менеджеры в обязательном порядке проверяют страницы кандидатов в социальных сетях на предмет провокационных записей и непристойных фотографий. «Погуглите» себя в интернете и убедитесь, что ваш онлайн-образ не помешает вам устроиться на работу в выбранную компанию.

3. 
   Избегайте сложных конструкций. Рассказывая о себе на английском языке, не стремитесь использовать все известные вам временные формы глаголов, степени сравнения прилагательных и сложноподчиненные предложения — менеджер на собеседовании не будет оценивать ваше знание грамматики. Для него куда важнее убедиться, что вы умеете говорить четко, емко и строго по делу.

4. 
   Не отвечайте «Я не знаю». Такая фраза моментально снижает уровень вашей привлекательности в глазах работодателя. Лучше заранее продумать хорошие ответы на все возможные вопросы менеджера и попрактиковаться с англоговорящим другом или родственником в беседах на самые разные темы, включая те, которые не имеют непосредственного отношения к вашему трудоустройству.

5. 
   Отвечайте честно. Даже если вас спросили о ваших недостатках и вам очень хочется сказать, что у вас их нет, не поддавайтесь искушению. Лучше честно признаться, что вы далеки от идеала, но продемонстрировать вашу слабую сторону в выгодном свете. Так, некоторую нерасторопность можно объяснить тем, что вы уделяете много внимания деталям и стараетесь выполнить каждую задачу максимально качественно.

Упомянем вскользь самые общие рекомендации о том, как пройти собеседование на работу: они известны любому взрослому человеку вне зависимости от того, на каком языке он говорит — на английском, немецком или японском. Не опаздывайте к назначенному времени, оденьтесь в строгий костюм, ведите себя приветливо и говорите только правду — эти прописные истины актуальны для всех деловых встреч.

Отметим другой не менее важный момент: чтобы успешно пройти такое важное и сложное испытание, необходимо начать готовиться к нему как можно раньше. Даже если ваш уровень владения языком не ниже Intermediate, на отточку вашего английского до необходимого для прохождения англоязычного сообщения уровня уйдет не менее 6 месяцев при условии, что процессом будет руководить опытный преподаватель. Если же вы изучали этот предмет только в школе или вузе, подготовка должна быть еще более длительной, интенсивной и тщательной.

Чтобы с легкостью пройти собеседование на иностранном языке и устроиться на работу в крупную иностранную организацию, предлагаем вам записаться на курс делового английского Busy People в лингвистическом центре London Express. Опытные преподаватели помогут вам «подтянуть» грамматику, отточить произношение, выучить весь объем необходимой лексики и, самое главное, научиться грамотно общаться на любые темы. С такой подготовкой вы будете чувствовать себя уверенно в любой деловой беседе — от интервью с потенциальным работодателем до переговоров с партнерами по бизнесу.

Читайте по теме:

Разговорные фразы для ведения непринужденной беседы на английском

Словарь современного английского сленга

отличных ответов на 8 распространенных вопросов на собеседовании на английском языке

Виктория и Алан Последнее обновление: 14 июня 2022 г.

Поиск работы чрезвычайно напряженный, но знаете, что еще более напряженно? Необходимость давать интервью на другом языке.

Но это не обязательно, если вы подготовитесь к этой возможности, которая действительно может навсегда изменить вашу жизнь!

Вот 8 вопросов, которые они, скорее всего, зададут, а также ответы, которые помогут вам рок (успеть) ваше интервью.

Содержание

• 8 распространенных вопросов на собеседовании на английском языке и как правильно на них отвечать
• • 1. Расскажите мне о себе
  • 2. Каковы ваши сильные стороны?
  • 3. Каковы ваши слабые стороны?
  • 4. Почему вы ушли с последней работы?
  • 5. Расскажите о своем образовании
  • 6. Кем вы видите себя через 5 лет?
  • 7. На какую зарплату вы рассчитываете?
  • 8. У вас есть вопросы ко мне/нам?

Загрузить: Этот пост в блоге доступен в виде удобного переносимого PDF-файла, который вы можете
можно взять куда угодно. Нажмите здесь, чтобы получить копию. (Скачать)

8 распространенных вопросов на собеседовании на английском языке и как правильно на них отвечать

Есть несколько хороших новостей, касающихся собеседований. Это не все гибель и мрак (плохо). Большинство рекрутеров в наши дни задают интервьюируемым (вам) одни и те же основные вопросы. Так что, немного подготовившись, вы сможете очень хорошо говорить на собеседовании, даже если у вас не очень высокий уровень английского.

1. Расскажите мне о себе

После приветствия, рукопожатия и представления себя интервьюеры, вероятно, попросят вас рассказать о себе.

Это может показаться вам простым — вы так много практиковали это на уроках английского, но они не хотят слышать каждую деталь. Не говорите что-то вроде: Я родился в Пекине. Я люблю играть на компьютере и бродить по сети. или У меня есть две сестры.  Они не хотят знать о тебе все. Они хотят знать о вас и вашем карьерном росте; они хотят знать о вас в связи с работой, на которую вы претендуете.

Также убедитесь, что вы не используете неформальный сленг и не допускаете элементарных грамматических ошибок.

Например:

Я работаю младшим поваром в небольшом итальянском ресторане уже 2 года и в мои обязанности входила помощь шеф-повару и приготовление салатов. Я всегда интересовался едой и кулинарией, поэтому я выбрал этот путь карьеры. Я училась в колледже *******, где получила кулинарный диплом первого уровня.

2. Каковы ваши сильные стороны?

Когда ваш интервьюер задает вам этот вопрос, он хочет знать все ваши положительные качества. Эти положительные качества должны относиться к тому, чего они хотят и ищут.

Поэтому, прежде чем отправиться на собеседование, убедитесь, что вы изучили, какой человек подходит для этой работы, особенно если вы новичок (новичок) и начинаете работать впервые. Воспринимайте этот вопрос как возможность прорекламировать себя — вы и есть продукт, теперь продавайте себя. Здесь нужно помнить, что нужно не просто перечислить несколько прилагательных (это может сделать каждый). Вместо этого используйте примеры, подтверждающие вашу точку зрения.

Например, вы можете ответить любым из следующих ответов:

Чтобы быть пунктуальным – чтобы быть вовремя.

Я пунктуальный человек. Я всегда прихожу рано и заканчиваю работу вовремя. На моей предыдущей работе было много крайних сроков (время, когда вы должны закончить что-то к), и я следил за тем, чтобы я был организован и придерживался (уважительно) всех своих работ.

Быть командным игроком – хорошо работать с другими. Я считаю себя командным игроком. Мне нравится работать с другими людьми, и я считаю, что гораздо легче добиться чего-то, когда все работают вместе и хорошо общаются.

Быть амбициозным – иметь цели. Я амбициозен. Я всегда ставлю перед собой цели, и это мотивирует меня усердно работать. На данный момент я достиг своих целей с помощью своего обучения, образования и опыта работы, и теперь я ищу способы улучшить себя и расти.

Проявить инициативу – сделать что-то без ведома. Когда я работаю, я всегда проявляю инициативу. Если я вижу что-то, что нужно сделать, я не жду указаний, я делаю это. Я считаю, что для того, чтобы добиться чего-то в жизни, нужно это качество.

Быть активным – Делать дела и претворять их в жизнь. Я активен. Когда я думаю о вещах, я их делаю. Мне нравится видеть результаты, и в этой отрасли важно проявлять инициативу и нести ответственность за свои действия.

Чтобы сохранять спокойствие – Чтобы сохранять спокойствие в любых ситуациях. Я думаю, очень важно сохранять спокойствие, когда работаешь репортером. Это может стать настоящим стрессом, но одно из моих величайших качеств заключается в том, что я могу сохранять хладнокровие и не позволяю давлению воздействовать на меня, что помогает мне достигать всех моих целей и оставаться сосредоточенным. Вот еще несколько слов, которые помогут вам ответить на этот вопрос:

Focused (Adj)	To concentrate well	Confident (adj)	Not shy
Problem-solver (N)	Can find answers to problems easily	Навыки создания команды (N)	Вы можете взять на себя инициативу и быть лидером группы.
Переговоры (V)	Чтобы получить более выгодную для вас сделку	Иметь хорошую трудовую этику (V)	Усердно работать, соблюдать правила и уважать свои рабочие обязанности.

ПОМНИТЕ: очень важно, чтобы вы давали хорошие, основательные ответы и подтверждали их фактами, иначе это будет звучать так, будто вы запомнили то, что говорите. Некоторые компании не будут напрямую спрашивать вас о ваших сильных сторонах, они могут спросить то же самое, но другими словами, например:

• Как вы думаете, почему мы должны вас нанять?
• Почему вы считаете, что лучше всего подходите для этой работы?
• Что вы можете нам предложить?
• Что делает вас подходящим для нашей компании?

Просмотр примеров видео с интервью — отличный способ освоиться в процессе и получить представление о том, какие вопросы следует ожидать. У крупной компании по размещению вакансий Indeed есть видео, в котором рассказывается о том, как пройти собеседование в 2022 году. Вы можете посмотреть его на FluentU с точными интерактивными субтитрами.

На FluentU есть еще несколько видео об интервью, которые могут быть вам полезны (просто введите слово «интервью», чтобы найти все видео на эту тему, а также все видео, в которых используется это слово).

Вы также можете практиковать свои навыки английского языка с родным английским контентом программы, который включает хорошие темы для светских бесед и текущих событий, таких как популярные музыкальные клипы, видеоклипы и трейлеры, а также новостные сегменты. Скачайте приложение для iOS/Android или попробуйте FluentU в своем браузере и подготовьтесь к собеседованию, слушая естественный английский язык.

3. Каковы ваши слабые стороны?

Что? У меня нет недостатков! Конечно же, никто не идеален. У всех есть слабости, но здесь они проверяют, как вы пытаетесь исправить свои слабости, и они также хотят знать, насколько вы самосознательны (насколько много вы знаете о себе).

Еще одна хитрость заключается в том, чтобы превратить слабые качества в положительные. Например, ваша слабость в том, что вы тратите слишком много времени на проекты, из-за чего работаете медленнее. Превратите это в позитив, сказав: Иногда я выполняю свои задачи медленнее, чем другие, потому что я действительно хочу сделать все правильно. Я дважды, а иногда и трижды проверяю документы и файлы, чтобы убедиться, что все верно (правильно).

Еще один отличный прием — рассказать о слабости (например, о неорганизованности) и упомянуть некоторые методы, которые вы используете, чтобы преодолеть это: например. Я создал систему тайм-менеджмента , которая позволяет мне перечислить все мои обязанности и организовать сроки, чтобы у меня было более четкое представление о том, что мне нужно делать.

4. Почему вы ушли с последней работы?

Если вы претендуете на свою первую работу, этот вопрос не для вас.

Однако, если вы работали раньше, интервьюер хочет выяснить, почему вы уволились с прежней работы. Вы ушли, потому что вас уволили ? (Ваш старый босс попросил вас уйти за то, что вы сделали что-то не так). Вы бросили ? ( Уволиться – Вы решили прекратить работу?) Или вас уволили ? ( Сделано резервным – больше не нужен, потому что работа больше не доступна?)

Если вы решили уйти со своей старой работы, не говорите ничего плохого о своем старом месте работы или начальнике (даже если это правда). Человек или люди, которые берут у вас интервью, будут смотреть на вас негативно. Вы можете сказать следующее:

• Я ищу новые вызовы.
• Я чувствую, что не смог проявить свои таланты.
• Ищу работу, соответствующую моей квалификации.
• Я ищу работу, на которой я могу расти вместе с компанией.

5. Расскажите нам о своем образовании

Здесь они хотят знать все, что вы изучали в связи с работой. Например, ваше обучение и дальнейшее образование (например, университет, политехникум, колледж). Вам не нужно рассказывать им обо всем, что вы сделали со времен начальной школы, только о важных вещах.

Ваш: Степени – 3-4 года обучения в университете/колледже.

Диплом – Краткосрочная квалификация (например, 1 год) колледжа/университета/политехнического института.

Сертификат – Лист бумаги, подтверждающий ваше участие в курсе. NB: Убедитесь, что вы взяли с собой все необходимые документы, так как они могут потребовать подтверждения!

Если они зададут вам вопрос: расскажите нам о вашей успеваемости , они хотят знать, какие оценки вы получили.

6. Кем вы видите себя через 5 лет?

Здесь спрашивают о ваших целях. Опять же, это связано с вашей карьерой, а не с личной жизнью. Поэтому, если в списке есть семья, не упоминайте об этом. Будьте осторожны с тем, что вы говорите здесь, вы должны быть амбициозными, но НЕ слишком амбициозными, поскольку те, кто берет у вас интервью, могут увидеть в вас угрозу (конкурентов). Вы можете упомянуть: К тому времени у меня будет… Я хотел бы…  

• Улучшил свои навыки
• Создал себе больше имени в отрасли (стал более известен благодаря тому, что вы делаете).
• Стать более независимым в том, что я делаю, и продуктивным (делать больше).
• Расширил (улучшил) свои знания.
• Достигнута более высокая должность.
• Станьте лидером команды…

7. На какую зарплату вы рассчитываете?

Здесь вас спрашивают, сколько денег вы ожидаете заработать на этой работе. Будь благоразумен. Убедитесь, что вы делаете свое исследование в Интернете о том, какова средняя зарплата. Не говорите , я не знаю, это звучит неуверенно. Будьте уверены и назовите свою цену без продать себя слишком дешево (подешеветь) или зайти слишком дорого. Правда в том, что они уже имеют в виду зарплату, но это их способ проверить, разбираетесь ли вы в отрасли и знаете ли вы свои собственные навыки.

8. У вас есть вопросы ко мне/нам?

Да, ты знаешь! Так интервьюер обычно заканчивает интервью. Они не просто вежливы — они хотят, чтобы вы говорили.

Помните, они все равно будут осуждать вас, когда вы ответите на этот вопрос. Так что не спрашивайте ничего, что может показаться глупым, например, 9.0012 какую работу выполняет ваша компания? или сколько отпускных я получаю каждый год? Вы хотите узнать больше, и если вы не будете задавать никаких вопросов, они могут расценить это как то, что вы не очень заинтересованы в этой работе. Задавайте такие вопросы, как:

• Есть ли у вас примеры проектов, над которыми я бы работал, если бы мне предложили эту работу? Это показывает, что вы заинтересованы в реальной работе, а не просто в том, чтобы ее наняли.

• Какой типичный день для этой позиции (работа)? Выясните, какие обязанности связаны с этим и какие вещи вы должны выполнять изо дня в день.

• Предлагает ли компания внутреннее обучение персонала? Это показывает вашу заинтересованность не только в получении работы, но и в желании совершенствоваться и расти.

• Какой следующий шаг? Здесь, это способ спросить, что будет дальше в процессе интервью. Они скажут вам, сколько дней потребуется, чтобы принять решение, и сообщат, нужно ли вам прийти на повторное собеседование.

Собеседование не должно пугать. Помните, что первое впечатление имеет значение, думайте, прежде чем говорить, и покажите свои отличные знания английского языка и дайте потрясающие ответы, чтобы выиграть эту работу. Удачи!

Загрузить: Этот пост в блоге доступен в виде удобного переносимого PDF-файла, который вы
можно взять куда угодно. Нажмите здесь, чтобы получить копию. (Скачать)

« Полное руководство по английской лексике для футбола / футбола

25 полезных английских слов для аэропорта »

Ожидается

вопросов и ответов

Каждый год сотни тысяч людей изучают английский язык для достижения своих карьерных целей. Для многих это лучшее решение, которое они когда-либо принимали. Узнайте, как изучение английского языка помогло одному из наших студентов получить повышение на работе.

Однако, если вы только что выучили язык, встреча с англоговорящим интервьюером может оказаться большой проблемой. В конце концов, собеседования не просто проверяют вашу способность выполнять работу, они проверяют, насколько хорошо вы можете придумывать интересные ответы под давлением — что особенно сложно, если вам нужно сначала перевести их на иностранный язык!

Секрет успеха в хорошей подготовке. Подумайте как можно больше, прежде чем состоится собеседование на английском языке.

 Это чрезвычайно подробное руководство расскажет вам, чего ожидать, что исследовать и как спланировать идеальный ответ на распространенные вопросы. Следуйте всем его шагам, и вы можете быть уверены, что у вас есть наилучшие шансы на успех.

Готовитесь к телефонному интервью? Почему бы не обсудить список вопросов заранее с репетитором, который специализируется на деловом английском?

Подготовка к собеседованию на английском языке: главные советы

Получите четкое представление об идеальном кандидате

При подготовке к собеседованию на любом языке первым шагом будет просмотр объявления о вакансии. Подчеркните качества, квалификацию и опыт, которые рекрутеры просили у кандидата.

Многие кандидаты забывают, что именно на этой информации должны сосредоточиться их ответы! Ищите фразы, которые вы можете адаптировать и использовать в своих готовых ответах на распространенные вопросы.

Изучить компанию

Изучить компанию, с которой вы проходите собеседование, — отличный способ выделиться среди других кандидатов. Это доказывает, что вы уже привержены его целям и ценностям и серьезно относитесь к тому, чтобы провести там свое будущее.

Следите за компанией в Интернете: ее веб-сайтом, отзывами клиентов, каналами социальных сетей и любыми новостями, связанными с ней. Уделите особое внимание изучению своего интервьюера — возможно, вы обнаружите, что у вас с ним есть что-то общее. Если вы это сделаете, это может стать полезной основой для установления дружеской связи на собеседовании. Напишите несколько предложений о своих выводах, особенно о том, что показывает компанию в положительном свете. Добавление некоторых фактов о бизнесе в разговор покажет, что вы тщательно подготовились и станете преданным сотрудником. Примеры моментов, на которые вы могли бы обратить внимание, включают: 

• Они были основаны два года назад в Сан-Франциско.
• В прошлом году их маркетинговая кампания получила престижную национальную награду.
• Недавно они открыли офис в Лиссабоне.

Бесплатные онлайн-курсы делового английского от Preply

Совершенно новый курс, разработанный языковыми экспертами Preply, который поможет вам уверенно ориентироваться в повседневных деловых сценариях

Посмотреть курс

Не оставляйте практические вопросы на последнюю минуту

Когда вы посвящаете много времени сложным этапам подготовки к собеседованию, простые этапы иногда ускользают из виду. Если ваша мама любит суетиться из-за вас, подумайте о том, что она может сказать перед собеседованием! Подумай над глупыми вопросами вроде…

• Что на тебе надето? Это умно? Будут ли у вас потные пятна, если будет слишком жарко? У вас есть план, как сохранить профессиональный вид, если идет дождь?
• Как ты попадешь на собеседование? Во сколько нужно выйти из дома, чтобы прийти на пятнадцать минут раньше? Вы знаете, кого спросить на рецепции?
• Вы говорили со своим нынешним начальником, чтобы извиниться за отсутствие на работе во время собеседования?
• Не забудете ли вы выключить телефон или поставить его на беззвучный режим?
• Что вы будете есть, слушать или делать заранее, чтобы быть в спокойном настроении?

10 самых популярных вопросов на собеседовании и как на них отвечать

Самый эффективный способ подготовиться к собеседованию на английском языке — спланировать ответы на распространенные вопросы. К счастью, разговоры на английском на собеседовании обычно имеют общую структуру. Даже если вам не задают все эти вопросы напрямую, пересматривая то, что вы сказал бы им , что заставит вас задуматься о том, как лучше себя продать.

Попробуйте придумать несколько предложений и полезных фраз, чтобы ответить на следующие вопросы, и выучите их наизусть. Для дополнительной уверенности вы можете попросить носителя языка проверить их и спросить, может ли он перефразировать что-либо, чтобы звучать более естественно.

Никто не бывает идеальным с первого раза, поэтому убедитесь, что интервью не является первым, когда вы произносите свои ответы вслух! Попросите англоговорящего друга разыграть с вами интервью по ролям или даже просто запишите ваши ответы и прослушайте их.

А еще лучше, пригласите одного из опытных репетиторов Preply по деловому английскому для репетиций с вами. Вы будете поражены тем, насколько увереннее вы почувствуете себя после этого.

У вас нет личного интервью? Возможно, вас заинтересует наше руководство по ведению деловых разговоров по телефону.

Расскажите мне о себе

Собеседуетесь ли вы на должность шеф-повара, студента или космонавта, этот вопрос почти наверняка будет первым, что вы услышите.

На большинстве уроков английского языка вы узнаете, как представиться на одном из самых первых уроков. Что-то вроде Мне двадцать девять лет, я живу в России, у меня есть два брата, я люблю бегать и готовить. Но здесь нужен другой ответ: тот, который производит профессиональное первое впечатление.

Придумайте краткий абзац, описывающий вашу трудовую историю с упором на ваши успехи. Опишите себя так, как ваш любимый босс описал бы вас. Вы должны включить несколько личных данных, чтобы вы выглядели как человек, но стремитесь к соотношению 70% истории карьеры и 30% биографии.

Хороший пример может выглядеть так:

Я вырос в маленьком городке в Польше, затем получил степень бакалавра в области управления бизнесом и гостиничным бизнесом в Международном телематическом университете в Милане. Мне очень понравился курс (и жизнь в Италии, где еда была вкусной!), и на последнем курсе я стала членом Общества женщин в бизнесе. После этого я получил место в программе выпускников Four Seasons Hotel Manager. С ними мне посчастливилось полгода работать в Нью-Йорке, а еще половину — в Осло. Мне нравилось работать с такими интернациональными командами и быстрым темпом жизни в отелях — особенно в Нью-Йорке, где у меня появилось много друзей. Я определенно процветаю в такой среде, поэтому эта возможность привлекла меня.

Почему вас интересует эта роль?

Настоящая причина, конечно же, в том, что вы очень страстно хотите иметь достаточно денег для жизни. Но мы все знаем, что это не тот ответ, который дает рабочие места!

Задавая этот вопрос, компании хотят проверить, понимаете ли вы, что будет включать в себя эта роль, и действительно ли вы верите, что она вам понравится. Хороший ответ выразит неподдельный энтузиазм и приведет конкретные примеры того, что особенно хорошо в этой работе. Если вы ищете способ начать, попробуйте: 

• Эта возможность идеальна для меня, потому что…
• Что-то, что я заметил в объявлении о работе, действительно привлекло мое внимание…

Я подумал, что эта вакансия идеально подойдет мне, потому что у меня есть опыт работы помощником управляющего в другом отеле по моей дипломной программе, и мне это очень понравилось. Получение постоянного контракта в качестве помощника менеджера было бы идеальным следующим шагом для меня. Я также заметил, что вы предлагаете возможности для дальнейшего обучения, что меня бы заинтересовало. Я амбициозен, поэтому я был очень рад видеть, что в этой компании есть четкий путь к прогрессу.

Какие у вас есть навыки, которые сделают вас успешным на этой работе?

Как и многие из этих вопросов, ваш интервьюер может сформулировать это по-разному: 

• Как вы думаете, почему мы должны нанять вас?
• Что делает вас лучшим человеком/кандидатом на работу?
• Что вы можете нам предложить?
• Что можно подать к столу?
• Что делает вас подходящим для нашей компании?

По сути, вопрос заключается в том, чтобы продать себя как наемного работника. Планируя свой ответ, убедитесь, что вы перечислили навыки, которые имеют непосредственное отношение к должности: основывайте свой ответ на пунктах, отмеченных в объявлении о вакансии. Убедитесь, что вы подкрепляете любое заявление о своих навыках примерами, подтверждающими это.

Думаю, я был бы полезен компании, потому что я действительно хорошо умею управлять людьми. В колледже я написал диссертацию на тему «Психология лидерства» и с большим успехом применил ее на практике. Когда я работал в Four Seasons, я отвечал за группу хозяев и персонал на стойке регистрации. В анонимном опросе почти все они сказали, что им будет комфортно прийти ко мне, если у них возникнут проблемы на работе.

Кем вы видите себя через пять лет?

Этот вопрос может показаться обескураживающим: никто не знает, куда заведет их карьера! Тем не менее, ваш интервьюер не будет звонить вам через пять лет и спрашивать, придерживаетесь ли вы плана, так что не беспокойтесь о точности. В хорошем ответе будут перечислены некоторые определенные цели, некоторые менее определенные, и нарисовано светлое будущее для вас в вашей отрасли. Это покажет, что вы:

• Амбициозный
• Желание остаться в вашей отрасли в долгосрочной перспективе (если возможно, в этой компании)
• Подайте заявку на эту работу, потому что она поможет вам жить той жизнью, к которой вы стремитесь

Через пять лет я надеюсь работать менеджером в отеле. Я хочу, чтобы мои сотрудники любили меня и знали, что я придерживаюсь политики открытых дверей, чтобы любой член команды мог свободно обсуждать со мной свои проблемы или успехи. Я хочу получить несколько дополнительных профессиональных квалификаций в области управления персоналом и усовершенствовать свои навыки сомелье. Я также хочу получить уровень B1 по французскому языку.

Почему вы хотите работать здесь?

Этим вопросом работодатель хочет убедиться, что вы не просто подали заявку на каждую вакансию с вашим целевым названием должности. Они хотят знать, что вам особенно запомнилось в этой компании. Поэтому этот вопрос требует небольшого исследования. Некоторые вещи, которые было бы полезно учитывать, включают: 

• Размер компании. Есть преимущества в работе в крупной компании, которая устанавливает тенденции в своей отрасли. Есть также преимущества работы в небольшой компании, где вы можете получить больше ответственности на раннем этапе.
• Ценности и цели компании (которые обычно можно найти, если поискать в Интернете их миссию) 
• Все, что упоминалось в новостях в последнее время 
• Репутация компании в отрасли 
• Насколько хороши продукты или услуги компании
• Рост компании за последние годы

Я хотел бы работать в такой относительно молодой и развивающейся сети отелей, как эта. Я думаю, что у меня будет шанс реально изменить ситуацию и получить больше обязанностей на раннем этапе, чем в более крупном отеле. Я также заметил, что в 2019 году вы получили награду журнала GoodHousekeeping Magazine «Отель года». , что очень интересно! Я считаю, что работа здесь даст мне возможность учиться у лучших.

Каковы ваши ожидания по зарплате?

На этот вопрос очень сложно ответить на любом языке. Дайте слишком высокий ответ, и вы рискуете потерять работу тому, чей труд дешевле. Однако вы не хотите зарабатывать меньше, чем вы стоите.

Если можете, избегайте быть участником, чтобы установить первую цифру с такими фразами, как:

• Я бы предпочел ознакомиться с полным пакетом льгот, которые вы предлагаете своим сотрудникам, прежде чем рассматривать соответствующую цифру заработной платы. Возможно ли это?
• Я буду рад поговорить об этом, если и когда вы сделаете мне предложение о работе 
• Прежде чем обсуждать деньги, я бы предпочел больше узнать о роли и ее обязанностях.
• Могу я спросить, какой диапазон заработной платы вы рассматриваете для этой должности?

Однако интервьюер может подтолкнуть вас к тому, чтобы вы назвали цифру, так что будьте готовы с цифрой. Убедитесь, что вы изучили, какова хорошая зарплата для этой должности в этом секторе и в этом месте, используя такие инструменты, как Glassdoor.

Лучше указать диапазон зарплат, а не точную цифру, но имейте в виду, что большинство интервьюеров, скорее всего, выберут нижнюю часть предложенных вами цифр.

Почему вы хотите уйти с текущей работы?

Это сложный вопрос. Помните: золотое правило собеседования — казаться отличным сотрудником. Если вы меняете работу из-за конфликта с начальником, сейчас не время упоминать об этом!

Старайтесь сохранять позитивный настрой и сосредоточьтесь на том, что вам нравится делать на новой работе, а не перечисляйте негативные стороны вашей нынешней работы. Некоторые веские причины для ухода включают в себя:

• Я чувствую, что перерос свою работу и готов к новому вызову
• Я хочу переехать и жить в другом городе
• Я не рассматривал всерьез изменения, но друг прислал мне эту работу, и она показалась мне идеальной
• Моя текущая роль не использует все мои навыки, эта роль, похоже, принесет мне больше удовлетворения

Если вас попросили уйти с последней работы и у вас есть пробел в резюме, будьте максимально честны, не выставляя себя в плохом свете. Некоторые идеи включают в себя:

• К сожалению, моя последняя компания столкнулась с финансовыми трудностями / провела реструктуризацию, и меня уволили вместе со многими из моей команды.
• Моя компания значительно изменилась за время моего пребывания там, и, к сожалению, в человеке с моими навыками больше не было необходимости.

Каковы ваши сильные стороны?

Этот вопрос — возможность произвести хорошее впечатление. Есть два ключа к эффективному ответу на него. Первый: подкрепляйте каждое прилагательное, которое вы используете для описания себя, ярким примером из вашей карьеры. Второе: убедитесь, что все сильные стороны, которые вы перечисляете, имеют отношение к работе, на которую вы претендуете.

Одной из моих сильных сторон является то, что я очень организован. Например, когда я был временным помощником менеджера в отеле Four Seasons в Осло, я приводил в порядок офис администратора. Казалось бы, мелочь, но этого не делали годами, и это сильно повлияло на повседневную эффективность административных операций. Никто не понял, сколько неиспользованного обмундирования персонала мы там уже похоронили. Нам не нужно было заказывать больше в течение нескольких месяцев!

Каковы ваши слабые стороны?

У всех есть слабости. Ваш интервьюер хочет знать, знаете ли вы о своих и готовы ли работать над ними.

Хорошей стратегией для ответа на этот вопрос будет выбрать что-то, в чем вы раньше были плохи, и показать, как вы недавно предприняли шаги, чтобы улучшить себя.

Иногда мне трудно говорить то, что я думаю на работе, и я слишком беспокоюсь о том, чтобы расстроить людей. Однако в последнее время я предпринимаю шаги, чтобы преодолеть это. Я только что прочитал книгу под названием «Сила позитивной конфронтации», в которой я понял, почему иногда необходимо говорить откровенно, а также несколько советов, которые я начал использовать со своими коллегами. Я уже думаю, что мое общение улучшается, и планирую продолжать работать над этим.

Есть вопросы к нам?

Что бы ни случилось во время интервью, это почти наверняка будет последний вопрос, который вам зададут. Важно прийти с заранее подготовленными вопросами. Это покажет вашему интервьюеру, что вы серьезно думали о том, какой будет жизнь нового сотрудника! Это также предотвращает окончание интервью длинной неловкой паузой.

Надеемся, что при изучении компании возникнут конкретные вопросы, но если нет, попробуйте один из следующих: 

• Каковы возможности продвижения по этой должности?
• Есть ли что-нибудь, что вы хотели бы знать, прежде чем присоединиться к этой компании?
• Когда я могу ожидать ответа от вас?
• Какова рабочая культура в вашей компании?
• Как будет оцениваться мой успех?
• Есть ли у вас какие-либо опасения или последние вопросы ко мне?
• Каковы следующие шаги в процессе собеседования?
• Как вы думаете, где будет эта компания через пять лет?

Если вам нужно больше времени, чтобы ответить на вопрос собеседования 

Даже самые подготовленные кандидаты иногда застревают. Если у вас нет хорошего ответа на вопрос сразу, не бойтесь сделать паузу и не торопитесь, чтобы подумать об этом. Если вам нужно несколько дополнительных секунд, вы можете задумчиво повторить вопрос интервьюеру.

Можно также сказать что-то вроде: 

• «Хороший вопрос. Могу я на минутку подумать об этом, пожалуйста?»
• «Мы можем вернуться к этому, пожалуйста? Мне бы не помешало подумать об этом».
• «Это очень интересный вопрос. Что именно ты имеешь в виду?»

Интервьюеры знают, что вы нервничаете, поэтому постарайтесь не волноваться, если некоторые из ваших ответов не будут идеальными. Если вы проснетесь ночью после интервью и поймете, что забыли упомянуть важный момент, вы всегда можете упомянуть об этом в последующем электронном письме!

Хотите улучшить свой профессиональный словарный запас, чтобы помочь с этим долгим молчанием? Ознакомьтесь с нашим путеводителем по 30 наиболее полезным (хотя и странным) терминам и фразам делового английского.

7 Распространенные вопросы о поведении на собеседовании: 

Вопросы о вашем прошлом поведении на работе все чаще встречаются на собеседованиях. Они часто начинаются с предложения «расскажите мне о времени, когда вы…». С их помощью ваш интервьюер хочет проверить, знаете ли вы, как вести себя профессионально и в соответствии с культурой их компании.

Приведение подходящих примеров может показаться особенно сложным на собеседовании, особенно если у вас еще нет большого опыта работы, на который можно было бы опереться. Однако, опять же, секрет заключается в подготовке. Попробуйте пересмотреть короткий абзац о: 

• Ваш самый большой успех в карьере
• Ваша самая большая неудача в карьере
• Время, когда вы облегчили работу своей команде
• Время, когда вы оказали положительное влияние 
• Время, когда вы допустили ошибку, но исправили ее
• Время, когда вы продолжали работать под давлением 
• Время, когда вы не согласились со своим боссом 

Послесловие

Планирование ответов на все эти вопросы определенно требует много домашней работы.