Перевод деловых документов

Чем отличаются слова offer, suggest и propose

4 марта 2020

5 мин. читать

Всем привет. У нас в блоге очень давно не выходили статьи из серии «В чем разница между…». И вот они наконец вернулись. Сегодня разберем, чем отличаются между собой слова offer, suggest и propose. Все три используются, чтобы сказать «предложить» по-английский. Но есть ли между ними принципиальная разница или это взаимозаменяемые синонимы?

Содержание статьи:

• Offer
• Suggest
• Propose
• Так ли велика разница

Offer

Слово offer мы используем, когда предлагаем что-то конкретное.

Offer — to present or proffer something for someone to accept or reject as desired (Oxford Dictionary).

Offer — сделать конкретное предложение (EnglishDom).

Например, вы встретились с клиентом и подготовили для него индивидуальные условия сотрудничества. Там расписаны сроки, смета, возможные форс-мажоры и так далее. Вы передаете этот документ клиенту. Тогда, получается, что вы offer (предлагаете) ему сотрудничество на определенных условиях.

Или, например, компания может предложить человеку работу (опять же, на конкретных условиях). Кстати, у вас уже должно быть на слуху выражение job offer (предложение о работе).

Не обязательно слово должно использоваться в таком официальном контексте, но часто это именно так. Offer относится к деловой лексике и часто встречается в документах.

Более разговорное значение глагола offer — предлагать что-то взять. Например, вы заказали роллы с угрем, а ваша подруга с лососем. И она предлагает (offer) попробовать вам ролл из своего сета.

Читай также

Как вести деловую переписку на английском

Suggest

Это слово более неформальное, и мы можем его использовать, когда предлагаем человеку куда-то пойти или что-то сделать.

Suggest — to put forward for consideration (Oxford Dictionary).

Suggest — предложить сделать что-то (EnglishDom).

Допустим, вы встретились с другом, и он рассказывает вам о своих переживаниях. Ему предложили грант на обучение за границей (можно сказать, что ему сделали offer). И вот теперь он сомневается, стоит ли ехать. С одной стороны, это редкий шанс и большие перспективы в будущем. С другой, ему придется жить в другой стране, учить чужой язык и столкнуться с большим стрессом. К тому же здесь у него семья и все друзья.

Вы его выслушали и советуете все-таки рискнуть и поехать (suggest to go). Это может рассматриваться как совет или как предложение. Но вы все равно предлагаете какое-то действие.

Или вы собрались со своими давними знакомыми и думаете, где бы остаться посидеть. Тогда вы можете предложить (suggest) пойти в одну хорошую кафешку неподалеку.

Propose

Это слово похоже на предыдущее, так как здесь мы тоже предлагаем что-то сделать. Можно сказать, что propose в отличие от suggest передает более конкретный план действий, и относится не к одному человеку, а к группе. В то же время предложение руки и сердца вроде как делается одному человеку, но все равно переводится marrige proposal. Но это уже тонкости, и многие носители сами не задумываются об этих оттенках.

Propose — to put forward a plan or suggestion for consideration by others (Oxford Dictionary).

Propose — предлагать план на рассмотрение других (EnglishDom).

Моделируем новую ситуацию. Теперь уже вы с коллегами на деловом собрании, и руководитель хочет услышать от вас идеи по развитию бизнеса. У вас такая идея есть, и когда вы ее озвучите, это будет означать, что вы propose (предлагаете ее на рассмотрение других).

Как и offer, слово propose относится скорее к официально-деловому стилю общения, и чаще звучит в деловой среде, чем suggest.

Читай также

Ложные друзья переводчика (видео)

Так ли велика разница

Только что мы детально разобрали различие этих трех глаголов. Было ли это важно? Говоря откровенно, разница не так принципиальна. Особенно в разговорной речи. Все три слова являются взаимозаменяемыми синонимами, и перепутать одно с другим не будет большой ошибкой. Есть некоторые тонкости, и если для вас это важно, можете их запомнить:

• Offer относится к конкретному предложению.
• Suggest относится к предложению сделать что-то.
• Propose более уместно по отношению к группе людей.
• Offer чаще стоит перед существительными, а suggest и propose перед глаголами.
• Offer и propose являются более официальными вариантами, чем suggest.

Вот и все. Теперь вот вам для закрепления десять предложений для самопроверки. Напишите в комментариях, какое слово вы бы поставили в каждом. Мы читаем все комментарии, и на ваш обязательно отреагируем.

1. We ___ some 400 places for relocation
2. I ___ to wait over there
3. My doctor ___ me stay at home.
4. Prime Minister ___ new land laws.
5. They ___ the best exchange rate
6. New candy shop ___ free coffee.
7. Stacy ___ him go out to dinner.
8. My parents ___ visit France this summer.
9. Marketing department ___ increase Facebook budget.
10. My boss ___ me move to the new office.

Ждем ваши ответы в комментариях.

EnglishDom #вдохновляемвыучить

Автор

Denis

Рейтинг статьи:

Спасибо, твой голос учтен

Offer, suggest, propose, approach – в чем разница?

Задания 32-38 богаты словами со схожими значениями. Практически в каждом варианте найдется подобное задание. Вот почему мы регулярно публикуем статьи, в которых рассказываем о нюансах использования тех или иных слов. И сегодня — не исключение. Мы продолжаем рассказывать о самых распространенных синонимах, которые вы можете встретить в рамках раздела «Лексика» ЕГЭ. И на очереди у нас четыре глагола, которые на первый взгляд ничем не отличаются друг от друга, ведь все их объединяет один и тот же перевод «предлагать». Есть ли между offer, suggest, propose, approach разница? Давайте разбираться!

Мы также подготовили для вас разбор задания 32-38 из банка заданий ФИПИ по английскому языку и тест. Они помогут вам детально разобраться в этой теме. Приступим!

Offer

Глагол offer используется в следующих случаях:

1. когда мы предлагаем кому-то что-то материальное, например: услугу, деньги, помощь, еду или напитки.

В данном случае предложения будут строиться по схеме:

offer smth – предложить что-то

Shops offer low prices on sale days. — Магазины предлагают низкие цены во время распродаж.

offer smb smth — предложить кому-то что-то

A waiter offered a cup of coffee. — Официант предложил чашку кофе.

offer smth to smb — предложить что-то кому-то

A waiter offered a cup of coffee to a girl. — Официант предложил девушке чашку кофе.

Обратите внимание: если вы сначала говорите Что, а потом Кому, то перед последним дополнением ставится предлог to.

2. когда предлагаем кому-то что-то сделать.

Предложение будет выглядеть так:

offer to do smth — предложить сделать что-то

Dad offered to go camping. — Папа предложил отправиться в поход.

Есть несколько устойчивых выражений с этим глаголом:

offer advice — давать совет
offer an apology — принести извинения
offer an idea — предложить идею
offer an opportunity — дать возможность
offer an opinion on smth – высказать мнение по поводу чего-либо
offer help — предлагать помощь
offer services — предлагать услуги

Давайте посмотрим, как используется глагол в устной речи.

Suggest

В отличие от глагола offer, где мы предлагаем что-то конкретное, говоря suggest, мы всего лишь вносим идею, предлагаем план действия. Иначе говоря, мы рекомендуем что-то. Глагол suggest переводится «предлагать» или «рекомендовать» .

Есть несколько вариантов построения предложений с suggest:

1. suggest smth — предложить/порекомендовать что-то

Peter suggested a small bookshop on the corner of the street. — Питер порекомендовал небольшой книжный магазин на углу улицы.

2. suggest smth to smb — предложить/порекомендовать что-то кому-то

Peter suggested a small bookshop on the corner of the street to his friends. — Питер порекомендовал своему другу небольшой книжный магазин на углу улицы.

3. suggest that подлежащее + should + инфинитив

Обратите внимание, что that и should можно опустить. Если вы решите строить придаточное предложение без should, то важно помнить о том, что смысловой глагол должен так и остаться в форме инфинитива.

The CEO suggests that the company should expand it services. — Исполнительный директор предлагает компании расширить спектр услуг.

The CEO suggests the company should expand it services.

The CEO suggests that the company expand it services.

4. suggest + V-ing — предложить что-то сделать

I suggest going to the cinema. — Я предлагаю пойти в кино.

5. suggest + вопросительное местоимение (what, where, when, which, why) + to + инфинитив 

Данная конструкция потребуется, если вы хотите попросить совет. Также ее можно использовать и в обычном утвердительном предложении.

Can you suggest where to go this evening? — Можешь посоветовать, куда сходить этим вечером?
He suggested which trainers to buy. — Он посоветовал, какие кроссовки купить.

Propose

Propose похож на suggest, однако в отличие от последнего используется исключительно в официально-деловом стиле. Он также, как и предыдущий, переводится «предлагать». Однако у него есть еще и дополнительное значение «делать предложение руки и сердца».

Предложения с глаголом propose строятся по следующим схемам:

1. propose smth — предлагать что-то

An employer proposed a salary increase. — Работодатель предложил повысить зарплату.

2. propose + V-ing – предлагать сделать что-то

They propose using drones to help fight forest fires. — Они предлагают использовать дроны, чтобы помочь в борьбе с лесными пожарами.

3. propose + to + инфинитив — намереваться/планировать сделать что-то

They propose to create more jobs for local citizens. — Они планируют создать новые рабочие места для местных жителей.

4. propose to smb – сделать кому-либо предложение руки и сердца

How did he propose to you? — Как он тебе сделал предложение?

Предлагаем посмотреть, как используется этот глагол в речи.

Approach

Пожалуй, approach — это единственный глагол, который выделяется из этой четверки, так как его основным значением является:

1. «приближаться» (по расстоянию, времени, качеству, количеству).

You should revise all the stuff as your exams are approaching. — Тебе следует повторить весь материал, так как экзамены приближаются.
The amount of money she has recently donated to charities approaches to 100,000$.  — Сумма, которую она недавно отдала на благотворительность, приближается к 100.000$.

2. поговорить с кем-либо, написать кому-либо, встретиться с кем-либо, чтобы сделать запрос или заключить соглашение. В этом случае глагол approach следует переводить «обращаться к / связаться с».

Предложение будет строиться так:

approach smb for/about smth – обратиться к кому-либо на счет чего-либо

Today we are going to talk about how to approach a business owner to buy his company. — Сегодня мы собираемся поговорить о том, как обратиться к владельцу бизнеса с предложением о покупке его компании.

3. сделать предложение, вести переговоры. Предложение следует построить так:

approach smb to do smth — предлагать кому-то что-то

It has recently been reported that former United manager Sir Alex Ferguson approached Quiton Fortune to join the club. — Недавно сообщили, что бывший менеджер Манчестер Юнайтед Cэр Алекс Фергюсон предложил Квинтону Форчуну стать игроком клуба.

Синонимичным будет выражение с существительным approach:

make an approach to smb to do smth — сделать предложение кому-либо сделать что-либо

Arsenal have made an approach to sign Joelson Fernandes. — Арсенал предложил Джоелсону Фернандесу подписать контракт.

Задания ФИПИ по английскому – разбор

Давайте разберем задание 32-38 из открытого банка заданий ФИПИ по английскому языку. Ознакомиться с алгоритмом их выполнения более подробно вы можете здесь.

В задании A 25 в подчеркнутом фрагменте требуется выбрать один из 4 вариантов ответа:

• proposed
• approached
• offered
• suggested

На заметку

Если в задании предлагается выбрать глагол, то сначала смотрим на слово, стоящее после пропуска. Это позволит отбросить как минимум несколько, а порой и все варианты кроме правильного. Ведь обычно там стоит вторая часть устойчивого выражения.

Давайте посмотрим на слово после пропуска. Там мы видим the opportunity. Из теории мы знаем, что только один из разобранных глаголов может сочетаться с существительным opportunity – это offer. Именно он и будет являться верным вариантом ответа — offered.

Offer, suggest, propose, approach — разница

При выборе между offer, suggest, propose, approach руководствуйтесь следующими правилами:

1. посмотрите на существительное, с которым оно идет.

• Если это что-то материальное, то выбирайте offer.
• Если нематериальное, например: идея или план, то — suggest.
• Выучите устойчивые словосочетания с этими словами.

2. обратите внимание на стиль. 

• Если это официально деловой стиль, то выбирайте propose.

3. следите за грамматической структурой предложения.

Некоторые глаголы, как вы заметили, требуют инфинитива с частицей to: offer, approach.  После suggest и  propose же должен стоять глагол с окончанием -ing. При этом при смене значения с «предлагать» на «намереваться/планировать» после propose идет инфинитив с to.

Чтобы закрепить изученный материал, предлагаем попрактиковаться и выполнить тест. Сегодня он посвящен теме «Offer, suggest, propose, approach — разница».

Еще больше интересных и полезных статей ищите на страницах нашего блога ABC. А если вы хотите знать разницу между всеми словами из заданий 32-38, то тогда загляните в раздел «Лексика».

Следите за обновлениями и совершенствуйте свой английский вместе с языковой школой АВС.

Назад Вперед Все новости

Разница между предложением, предложением и предложением

грамматика

короткие видео уроки

глаголы

запас слов

05 мая 2021 г.

Синонимы — отличная часть изучения языка. Это УВЛЕКАТЕЛЬНЫЙ способ придать вашему письму и больше похожести на носитель языка! Однако это возможно только в том случае, если вы правильно используете английскую грамматику. Некоторые слова могут иметь синонимы, которые не означают то же самое (см. таблицу выше). На самом деле, в зависимости от контекста, они могут иметь совершенно разное значение! Поэтому нужно быть осторожным при использовании синонимов. Например, если вы используете неправильное слово, которое не подходит для контекста, это может изменить смысл всего вашего сообщения.

Но хорошая новость в том, что в этих терминах нет ничего сложного! Итак, давайте посмотрим, в чем разница между «предлагать», «предлагать» и «предлагать», и как их часто неправильно используют и ошибочно принимают друг за друга.

См. ниже разговор трех носителей языка. Это короткий разговор между тремя соседями по комнате об их планах на ужин.

Алиса : Эй, ребята, я умираю с голоду. Любые идеи?

Брайан : Да, я предлагаю мы заказываем. Как насчет Домино?

Алиса : Отличная идея! Увидел в инстаграмме рекламу где они предлагают скидку 10% на доставку!

Кэрол : Нет, это все еще слишком дорого. Ребята, помните, мы вчера ходили за продуктами? Я предлагаю приготовить что-нибудь дома.

Предложить 

В этом разговоре предложить используется, чтобы высказать мнение Брайана – он считает, что они должны заказать домино, потому что он хочет его иметь. Это было в ответ на запрос Алисы о планах ужина.

Предложение

Элис, похоже, очень понравилась идея Брайана сделать заказ в Dominos, потому что она увидела рекламу Dominos под номером , предлагающую (или дарящую) 10% скидку на пиццу.

Предложение против Предложения

Здесь предлагает , чтобы высказать чье-то мнение, тогда как предлагает , чтобы предоставить возможность сэкономить деньги (путем использования скидки).

Предложение

Кэрол не согласна с Брайаном и Элис по уважительной причине (они недавно ходили за продуктами). Поэтому она предлагает (или предоставляет альтернативный план), чтобы они приготовили ужин дома.

What is English Everyday

English Everyday  – это курс английского языка с  круглосуточными разговорными уроками без выходных. мир .

У вас есть  живых урока разговорной речи  , где вы можете присоединиться к неограниченному количеству уроков каждый день . Уроки проходят почти каждый час, и вы можете присоединиться ко всем из них, а также просмотреть все записанные уроки . English Everyday  содержит много разговорной практики  для каждого уровня английского языка ( A2 , B1-B2, C1 ), а также у вас есть календарь запланированных уроков  чтобы вы могли видеть, когда уроки и в какое время вы можете присоединиться и начать говорить.

В программе English Everyday у вас есть  24/7 поддержка  а также у вас есть чат для студентов  , где вы можете общаться с другими студентами со всего мира . Вы можете посмотреть нашу страницу обратной связи , чтобы узнать, из каких стран наши студенты. Прежде чем присоединиться к нашей программе, мы настоятельно рекомендуем вам подписаться на нашу  бесплатный семинар  с Крисом Америкосом , где вы можете узнать:

• Какие цели вы должны иметь, чтобы получить лучшие результаты
• Как очень быстро заговорить по-английски
• Что нужно сделать, чтобы иметь идеальное произношение
• 3 самые большие ошибки, которых нужно избегать
• Какие бесплатные ресурсы помогут вам выучить английский
• Лучший ресурс для улучшения вашей речи

Предложение VS Предложить VS предложение

В этом контексте Предложение отличается от обоих Предложить / Предложение , потому что Кэрол четко заявляет следующее:

• 6. делать — НЕ заказывать домино и готовить вместо этого,
• зачем им это делать — слишком дорого,
• и как они это могут сделать — они только что пошли в магазин за продуктами, поэтому у них есть все, что им нужно, чтобы приготовить ужин дома.

Предложить vs Предложить

Предложить отличается от предложить здесь, потому что Брайан просто высказал свое мнение по этому вопросу (планы ужина), а Кэрол выдвинула идею (еда дома), план действие (приготовление ужина), а также указали, почему они должны действовать в соответствии с ее решением (они сэкономят больше денег).

Предложение против предложения

Более того, предложение отличается от , предлагающего здесь, потому что заявление Кэрол (или план действий) состоит в том, чтобы сэкономить деньги своей соседки по комнате, питаясь дома. С другой стороны, Dominos предоставляет своим клиентам скидку, если они хотят заказать пиццу.

Изучение нового языка может быть очень сложным. Но если теперь вы чувствуете себя более уверенно в своих способностях правильно использовать эти слова, попробуйте немного потренироваться. Вот ссылка на викторину: 

Предложение о работе | 10 лучших вещей, на которые следует обратить внимание, прежде чем соглашаться Это хорошая новость, без сомнения. Из многих вы счастливчик, которого выбрали на эту должность. Но волнение от того, что вам предложили работу, не должно закрывать вам глаза от определенных вещей; вещи, которые вы должны рассмотреть, прежде чем принять предложение о работе.

Когда мы вступаем в профессиональный мир, мы редко погружаемся в него и ищем лучшие возможности. Но лучшие возможности всегда есть. Когда вы получаете предложение о работе, вы не рассматриваете другие варианты, которые у вас могут быть. Что, если бы вы могли лучше инвестировать свое время, ресурсы, энергию и навыки? Вы бы по-прежнему выбрали то же предложение о работе? Возможно нет!

Обратите внимание на эти вещи, которые позволят вам принять конкретное решение, и вероятность сожаления позже резко снизится.

Мы разделим факторы на две большие категории. Один из них будет основным, который мы обсудим в первую очередь. А затем мы поговорим о второстепенных факторах, которые большинство людей не учитывает. Иногда даже слонов очень беспокоят укусы комаров. Так что не игнорируйте и второстепенные факторы. Погружение.

Соображения перед принятием предложения о работе Они обычные, но играют значительную роль в вашей профессиональной жизни.

1. Корпоративная культура и ценности

Совершенно очевидно, что нужно думать и размышлять о ценностях и культуре компании. Если вы принимаете предложение о работе от этой компании, это означает, что вам нужно вложить в него более 10-12 часов своего дня. А если смотреть с высоты птичьего полёта, то за 5 лет нужно вложить примерно 2 года своей жизни в помещения компании. Что, если пребывание в компании заставляет вас чувствовать себя сварливым, грустным и негативным в конце дня, как это повлияет на вас как на личность? Как это повлияет на вашу профессиональную карьеру?

Таким образом, вам важно детально знать, что такое корпоративная культура и как об этом сообщают работающие в компании люди. Как бы вы обнаружили это, прежде чем принять предложение о работе? Просто зайдите в Google, введите название компании, и вы увидите некоторые подробности о ней. Веб-сайт компании — не то место, куда вы должны заглядывать; скорее вам нужно проверить другие сайты, которые рассказывают о компании. Если вы ничего не получаете в Google (это может быть относительно новая компания), найдите кого-нибудь, кто работает в этой компании или работал раньше в этой компании. Вы можете найти его/ее через Linked-In. Убедитесь, что он/она не работает напрямую с командой по подбору персонала. И совершенно откровенно спросите его/ее о ситуации, в которой вы находитесь. Вы можете использовать такой сценарий: «Я рассматриваю их предложение о работе прямо сейчас! Что бы вы сделали, если бы оказались на моем месте в этот момент? Вы бы согласились на контракт о предложении работы?»

Так же, как компания должна проверить рекомендации перед тем, как принять вас на работу, вы также должны проверить биографические данные компании, прежде чем принять предложение о работе. Потому что, прежде чем принять предложение о работе , вам нужно знать, соответствуют ли культура и ценности компании вашим или нет!

2. Люди и их природа

Есть известная поговорка: «Вы будете в точности умножать количество прочитанных вами книг и людей, с которыми вы общаетесь!» Если вы примете предложение о работе, угадайте, с кем вы будете проводить большую часть своего времени? Да! Вы проведете ½ дня со своим начальником, коллегами и коллегами. И если они не мотивируют, не поощряют и не поддерживают вас, кем вы станете через год или два?

Прежде чем принять предложение о работе, вам необходимо найти людей, которые работают в той же компании. Как бы вы нашли? В наши дни это стало довольно легко. Находите людей в социальных сетях и смотрите их сообщения, статусы, публикации. Вы не сможете узнать о них все, просто проверив их присутствие в социальных сетях, но вы можете, по крайней мере, сделать некоторые предположения и узнать, кто они в их личной жизни.

3. Рабочее давление и ожидания

Каждая организация уникальна, и каждая компания ожидает от своих сотрудников разных вещей. Поэтому, прежде чем вы решите принять контракт с предложением о работе, предоставленный вам, вам нужно знать, осуществимы ли рабочее давление и ожидания компании от вас или нет.

Некоторые компании ожидают, что их сотрудники будут работать по 12 часов и в результате получат более высокую заработную плату. Некоторые компании позволяют сотрудникам работать только по 8 часов в день, когда это возможно. Прежде чем принять предложение о работе, вы можете спросить об этом рекрутеров.

В отличие от других факторов, довольно легко узнать, сколько часов в день вам нужно работать и какие ожидания руководства от вас и от должности, которую они вам предлагают!

4. Стабильность и карьерный рост

Подумайте о вложении крупной суммы денег. Вы кладете его куда-то и не знаете, сколько прибыли вы получите! Как бы вы назвали эти инвестиции? Это глупо, верно? Так зачем же делать это, когда вы думаете о предложении о работе?

Когда вы принимаете предложение о работе, это инвестиция в вашу будущую карьеру. Вам нужно знать, какой ROI (окупаемость инвестиций) вы получите в результате принятия предложения о работе. Помните, что когда вы принимаете это предложение о работе, вы говорите «нет» другим возможностям. Это означает, что вы сознательно решили инвестировать свои несколько лет в это предложение о работе. Таким образом, вы должны убедиться, что это не глупое вложение.

Кроме того, у вас могут быть цели в карьере. Спросите себя, если вы примете это предложение о работе, сможете ли вы достичь этих карьерных целей или нет! Если да, примите предложение, а если нет, дважды подумайте, прежде чем принять его.

5. Компенсации и льготы

Это важное соображение. Даже если в настоящее время внешняя мотивация не рассматривается как единственный ответственный фактор для счастливых и продуктивных работников, все же большое значение имеют компенсации и льготы.

Смирились бы вы с тем, что, обладая такими же навыками и квалификацией, вам платят меньше, чем вашему коллеге? Может быть, это очевидный вопрос. Но что не так очевидно, и большинство людей забывают спросить: почему вы должны соглашаться?

Прежде чем принять предложение о работе, вам необходимо проверить отрасль и ее уровень оплаты. Вы можете поговорить со своими бывшими коллегами, если вы работали раньше, или проверить на порталах по трудоустройству, насколько на самом деле достойна эта должность? Если вам предлагают гораздо меньше, даже не думайте об этом. Но если вы можете договориться о такой же компенсации, а может и лучше, вы можете подумать заранее и принять предложение о работе.

Причина, по которой этот фактор так важен, заключается в том, что никто не любит, когда ему платят меньше, чем он того стоит. Даже если вы очень мотивированный работник, вы ничего не сделаете для своей компании, если вам не платят хорошо или, по крайней мере, не так, как вы ожидаете. Копать глубоко. Узнайте о вознаграждении, а также о преимуществах, которые вы получите, работая в компании. Затем примите конкретное решение.

Второстепенные факторы

Это маленькие, крошечные, незначительные факторы, но они имеют большое значение. Однако их не следует рассматривать перед основными факторами, но вы должны подумать о них, прежде чем принимать какое-либо предложение о работе. Давайте посмотрим на них один за другим.

6. Вибрации

Это может показаться незначительным, но позже это создаст хаос. Большинство профессионалов могут посоветовать вам не слушать его, потому что вы часто ошибаетесь. Но вибрации важны.

Когда вы входите в какое-то место, у вас возникают какие-то чувства, иногда хорошие, иногда не очень. Это особенно применимо к женщинам, но даже мужчины могут понять это, если обратят внимание. Таким образом, как только вы окажетесь на этой профессиональной арене, держа письмо с предложением о работе в руке, сверьтесь со своим внутренним чувством. Вы чувствуете себя хорошо? Даже после того, как вам удалось получить предложение о работе, вы чувствуете что-то странное? Обратите внимание на это чувство, а затем найдите время, чтобы узнать историю компании и людей.

Мы здесь не для того, чтобы напугать вас, а просто для того, чтобы убедиться, что перед принятием предложения о работе ваше решение и чувства совпадают.

7. Прошлые результаты

Есть много компаний-гигантов, но в последние несколько лет дела у них идут не очень хорошо. Поэтому, прежде чем принять предложение о работе, вам необходимо проявить должную осмотрительность. Узнайте годовой отчет компании и посмотрите на отчет в деталях. Вам может потребоваться самообразование, чтобы понять любые проблемы в отчете. Или, если вы чувствуете, что вы совсем не в этом, просто проверьте прибыль и годовой оборот за последние 5 лет. Вы получите четкое представление о том, что эта компания собирается ударить. И тогда вы сами решаете, присоединиться к компании или нет.

8. Механизм управления

Есть рабочие, которые делают большую работу под тотальным контролем и самодержавным руководством. А есть работники, которые плохо работают, когда находятся под камерами видеонаблюдения. Если вы один из тех, кому нужен уголок в комнате или уединение, вам нужно проверить, какой механизм контроля использует компания, прежде чем принимать предложение о работе.

В первую очередь необходимо обеспечить первое. Чтобы добиться наилучших результатов, вам нужна среда, которая поддерживает ваши усилия. Если это не так, просто скажите «нет» предложению.

9. Местонахождение офиса

Вам может показаться не важным, но прежде чем принять предложение о работе, вам необходимо убедиться, что расположение офиса не слишком далеко от места вашего пребывания. Если вы не беспокоитесь о транспортировке, то, возможно, это не ваша забота, но всегда разумно проверить местоположение, прежде чем сказать «да» предложению о работе!

На вашу работу сильно влияет место, где вы работаете. Подумайте о писателях и художниках, которые отправляются работать в мирное место. Разве ваша работа не является произведением искусства?

10. Централизация/децентрализация

Если вас выбрали в подразделение организации, как действует это подразделение? Управляется ли он из головного офиса централизованно? Или у него есть какая-то автономия? Вам нужно знать, насколько вы автономны, чтобы люди в организации не могли воспользоваться вами.

Глядя на этот фактор, он может показаться незначительным, но опытные люди скажут вам, что одной из областей, где сила противостоит силе, являются организации. Если вы не знаете своей власти, власти подразделения или отдела, в котором вы работаете, люди из других отделов или того же отдела могут воспользоваться вашим невежеством.

Таким образом, прежде чем принять предложение о работе, вы должны подробно узнать о структуре и должности работы. Вы должны убедиться, что, принимая предложение о работе, вы выбираете лучшую альтернативу из многих.

Выше перечислены 5 основных и 5 второстепенных факторов, которые необходимо учитывать прежде всего, прежде чем принять предложение о работе. Теперь вам не нужно путаться. Используйте эту статью в качестве рабочей тетради и выясните, что соответствует, а что нет. Большинство людей не делают этого, потому что считают, что в ближайшее время не получат никаких предложений о работе. Побеждает именно вера в себя, а не только навыки и способности.